谷乙弘創(chuàng)業(yè)者在各個圈層建立當(dāng)中的理想化模式
各個圈子和層次交叉相關(guān)，形成一個網(wǎng)絡(luò)。你的企業(yè)會遇到各種問題各種情況，不是你有限的“主枝”“分枝”可以直接解決的，但你有如此龐大數(shù)量的葉，總有一片會能用得上。所以，大樹離不開葉，它們進(jìn)行著光合作用，給大樹持續(xù)提供養(yǎng)分。建立圈層的誤區(qū)就在于未能正確理解這個系統(tǒng)，往往將大量精力財力用于建立主干與分枝、樹葉的聯(lián)系，但這種聯(lián)系極其薄弱，難以具有長期效應(yīng)。
我們建立圈層的理想模型是龐大深入的根系，源源不斷將能量輸送到整個系統(tǒng)，主干堅挺，主枝充滿活力，枝系交融，樹冠如云。
這一切著重于擁有強(qiáng)大的根系，也就是你自身具有資源、能力資本。使之能不斷傳輸?shù)礁?、枝、葉，換取整棵大樹的堅固健康。這種根系，遠(yuǎn)非金錢可以囊括，而是包含個人能力、處事風(fēng)格、人格魅力等。
